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Apple ahora requiere que los empleados demuestren que han recibido la vacuna de refuerzo COVID-19

Apple toma el asunto en sus propias manos a raíz del aumento de Omicron, requiriendo que los empleados obtengan el refuerzo de coronavirus o se hagan la prueba.

Ahora que la Corte Suprema de los Estados Unidos ha dado un golpe al mandato COVID-19 de la Administración Biden, manzana está tomando las cosas en sus propias manos. Los fabricantes del iPad y el iPhone emitieron una directiva para todos los empleados de Apple de que deben vacunarse tres veces o hacerse la prueba del coronavirus regularmente para poder ir a trabajar.

El estándar para la empresa con sede en Cupertino, California, es muy similar al que la Administración Biden había implementado para todas las empresas más grandes de los Estados Unidos. Sus reglas se emitían a través de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y obligarían a las empresas a no permitir que los empleados regresaran al trabajo si se negaban a vacunarse o no mostraban pruebas de que se habían hecho la prueba del coronavirus recientemente. Se presentó una demanda y SCOTUS bloqueó temporalmente el mandato, pero eso no significa que las empresas individuales no puedan establecer sus propias reglas de vacunación para sus empleados.

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The Verge informó a principios de esta semana que con el resurgimiento de COVID-19 en todo el país, Apple estableció pautas estrictas. Estos incluyen una disposición que dice que una vez que un empleado se vuelve elegible para la tercera inyección de «refuerzo», un trabajador tiene cuatro semanas para recibir esa inyección. Si se niegan a vacunarse o se demoran en el momento, deberán comenzar a hacerse pruebas frecuentes de COVID-19 a partir del 15 de febrero.



Evento de transmisión de Apple California iPhone 13

En un aparente intento de evitar que la pandemia de coronavirus obstaculice su negocio, Apple también ha dicho que los empleados no vacunados, o aquellos que no hayan proporcionado pruebas de vacunación, deberán comenzar a hacerse pruebas rápidas de antígenos antes de que se les permita ingresar a su lugar de trabajo. . Esto comenzará el 24 de enero. En el memorando que describe estas nuevas direcciones, la compañía no dejó del todo claro si esta política se aplicaba a sus tiendas minoristas, sede corporativa o ambas.


El enfoque del fabricante del iPhone ante la pandemia ha ido evolucionando a medida que las tasas de infección disminuyen y aumentan. El año pasado, Apple tomó medidas para evitar los cierres de COVID-19 que han afectado a otras empresas e industrias al hacer que los empleados corporativos no vacunados se sometieran a pruebas diarias. Los empleados minoristas que no estaban vacunados tenían que hacerse la prueba dos veces por semana.

Algunas de esas políticas se redujeron más tarde cuando la pandemia parecía estar retrocediendo un poco, pero ahora que está aumentando en todo el mundo, manzana aparentemente está intensificando las cosas. Debido a sus tiendas minoristas, Apple no puede ir completamente a distancia como lo han hecho otras compañías, por lo que se está moviendo hacia estos nuevos requisitos de coronavirus.


Fuente: El borde


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