PEKÍN/SHANGÁI, 6 mar (Reuters) – El gigante tecnológico chino Meituan (3690.HK) planea reestructurar su servicio de transporte compartido y reducir la cantidad de personal que trabaja en la plataforma, según una carta interna vista por Reuters el lunes. y dos fuentes.
La empresa tiene la intención de reducir la cantidad de recursos dedicados al servicio y una parte del personal del servicio se transferirá a otras líneas de negocio, según la carta enviada por el director ejecutivo de la empresa, Wang Xing.
Meituan se negó a comentar. La aplicación principal de la compañía se conoce en China como una ‘superaplicación’ que ofrece servicios desde la entrega de alimentos hasta la reserva de restaurantes. Los medios de comunicación locales como 36Kr informaron por primera vez sobre la carta el lunes.
La medida marca el último giro en el enfoque de Meituan a su servicio de transporte compartido, que relanzó como una aplicación independiente en 2021 después de que los reguladores prohibieron al jugador dominante del mercado chino, Didi Global, registrar nuevos usuarios y eliminaron sus aplicaciones de las tiendas de aplicaciones en medio de una seguridad cibernética. investigación.
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Meituan lanzó por primera vez la aplicación Meituan Dache en 2017, pero la eliminó de las tiendas de aplicaciones dos años después citando pérdidas, informaron los medios locales en ese momento. Pero durante todo el período, ha ofrecido el servicio de transporte compartido entre el conjunto de servicios de su aplicación principal.
El servicio chino de Didi pudo reanudar los registros de nuevos usuarios en enero después de recibir una multa de $ 1.2 mil millones por violaciones de seguridad de datos.
La decisión de Meituan también se produce cuando muchos de sus pares tecnológicos están evaluando negocios no esenciales y recortando costos a medida que la economía se desacelera. Meituan se vio gravemente afectado por las restricciones de COVID-19 el año pasado, pero volvió a generar ganancias el trimestre pasado cuando frenó la fuerte inversión en sus nuevas iniciativas.
Información de Jenny Wang, Kevin Huang y Brenda Goh; Editado por Chizu Nomiyama
Fuente Reuters.
